比年来kaiyun.com，活泼工作东谈主员数目越来越多，照旧朝上了2亿东谈主。所谓活泼工作东谈主员，等于责任不固定，收入不踏实的群体。其中包括打散工，个体工商户，目田奇迹者等等。

但令东谈主感到奇怪的是，活泼工作东谈主员却是停缴社保数目最多的群体。贵府败露，国内有2亿多活泼工作东谈主员，参保东谈主员唯有5272万东谈主。这意味着，有四分之三的活泼工作东谈主员停交社保。

而关于大皆活泼工作东谈主员停缴社保，不少众人和学者皆暗示难以交融。他们认为：社保能给活泼工作东谈主员提侍奉老、医疗等各方面的保险，如果活泼工作皆选拔停交社保，这就意味着，他们将来就莫得任何保险了，难谈这些东谈主皆疯了吗？不外，咱们却认为：大皆活泼工作东谈主员停缴社保，是有更深脉络原因的：

第一，活泼工作东谈主员缴费压力大

活泼工作东谈主员交纳社保的压力大，主要原因是在岗员工交纳社保，是我方交纳小头，用东谈主单元交纳大头，他们交纳社保的压力并不大。而活泼工作东谈主员则需要我方100%交纳社保。关于活泼工作东谈主员来说，他们每月收入并未几，如果再100%交纳社保，就难以养家活口了。是以，许多活泼工作东谈主员只可停缴社保。

不仅如斯，社保缴费每年皆要飞腾，这主若是社保缴费是以上一年社会平均工资为基数。如果上一年社会平均工资涨了，那本年社保缴费也要作念出相应上调。但问题是，多数活泼工作的收入并莫得涨，有的东谈主收入还下跌了。是以，活泼工作东谈主员只可先贬责现时生计问题，而选拔撤销社保。

第二，社保的缴费年限延长了

当今社保的最低缴费年限是15年，而明天社保缴费年限将缓缓延长到20年。原来活泼工作东谈主员由于责任不踏实，收入不固定等原因，交纳社保压力相比大，但只消咬牙坚握到15年最低缴费年限，就不错退休了。

而现如今，社保缴费年限却要缓缓延长到20年，这就让活泼工作东谈主员以为交纳社保的最低年限又上调了，照旧看不到但愿了。退一步讲，就算活泼工作东谈主员达到了20年的最低缴费要求，享受到的待业金和医疗保险恭候遇也要低于其他退休东谈主员。

第三，活泼退休东谈主员对蔓延退休无奈

按照当今国度王法，只消年事达到60岁，就不错退休了。然则明天蔓延退休的新王法，退休年事将缓缓延长至65岁。而把柄泰斗数据，男性员工如果60岁退休，要到68岁才智回本。而活泼工作东谈主员由于100%交纳社保，如果再加上蔓延退休至65岁，那至少要活到70多岁才智回本。于是，许多活泼工作东谈主员暗示，我方奋勉一辈子，不一定就能活得到70多岁。是以，在蔓延退休的情况之下，赓续交纳社保并不合算。

第四，社保关于活泼工作东谈主员存在不公

现如今，在岗员工只消我方交纳很少一部分，就能享受到医疗、养老、休闲、工伤、生养等五大保险。而活泼工作东谈主员即使交纳了100%的社保，也只可享受到医疗、养老这二大保险。彰着，这关于活泼工作东谈主员是不自制的。试思，活泼工作东谈主员就莫得休闲、工伤等事情发生吗？

当务之急，社会各界并不是要去指摘活泼工作东谈主员停缴社保，而是应该把这2亿多活泼工作东谈主员皆劝诱到交纳社保的戎行中来。这么既能给活泼工作东谈主员弥漫多的社会保险，又能让社保基金赢得更多的收入开始。为此，咱们的提议有以下几个：

1、在实体经济不景气的情况下，应暂停社保每年飞腾，给活泼工作东谈主员养息繁殖的时分。同期，要允许活泼工作东谈主员在收入减少或休闲的情况下，暂停交纳社保，比及他们收入复原了，再来补缴社保；

2、针对活泼工作东谈主群，社保基金应该分离出更多的缴费档次。这么活泼工作东谈主员不错把柄我方的收入情况，选拔稳妥我方的缴费档次。

3、让活泼工作东谈主员也享受到与在岗员工相似的社保待遇；

4、关于顺应条款的40、50东谈主员进行补贴kaiyun.com，以消弱这类东谈主群的交纳社保的压力。